人力資源管理辦公室

人力資源管理辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)人事勞資等相關(guān)管理工作；

二、負(fù)責(zé)全所職改及工勤技能崗位申報(bào)、考評等管理工作；

三、負(fù)責(zé)全所日常考勤、年度考核、績效工資管理及績效考核等工作；

四、負(fù)責(zé)全所職工崗位聘用、變動工作；

五、負(fù)責(zé)全所職工社會保險(xiǎn)，以及工傷、勞動能力鑒定等工作；

六、負(fù)責(zé)全所增人計(jì)劃及公開招聘工作；

七、開展全所職工各種繼續(xù)教育、培訓(xùn)工作；

八、擬定、修訂、完善所內(nèi)人事勞資規(guī)章制度；

九、負(fù)責(zé)全所人事檔案管理、整理、存檔工作；

十、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事服務(wù)工作以及機(jī)構(gòu)編制、社保、殘疾人、勞動監(jiān)察等各類相關(guān)證件的年審工作；

十一、負(fù)責(zé)本部門的隊(duì)伍建設(shè)、人員日常考勤和培訓(xùn)教育；

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。